ここ1年、急激な景気回復に伴い優秀な人材の確保は非常に困難な状況にあります。 しかし、どんな環境でも人事担当者は採用を成功させなければならないのです。 我々ワークスアットメディアは、そんな人事担当者の助けとなりその企業のニーズに合った、最適な人材をご紹介することを至上命題と考えています。

人材紹介業24年のベテランコンサルティングを中心に、専任のコンサルタントが企業様と求職者を担当いたします。企業様の要望を熟知したコンサルタントが、求職者のカウンセリングを行なうため、より最適な候補者を迅速にご紹介することが可能です。

ご要望を理解した上で弊社がカウンセリングを行なっていますので、事前面接を弊社が行なう形になります。それにより、一般公募のように求人公開後の問い合わせ対応や審査、書類発送などの時間を省くことが可能です。

採用したい人材は、求人広告を出しただけで集まるとは限りません。私共への求人票のお申込み・ご登録には一切費用はかかりません。求職者のご採用後に紹介手数料をいただく「完全成功報酬制」ですので、採用費用の軽減、採用戦略や採用計画の立案にもお役立ていただけます。

新規事業や社内の極秘プロジェクトに必要なマネージャー、公開準備のスペシャリストなど、経営戦略の核となる人材の採用にも対応いたします。

担当者より、貴社の求人内容を詳しくお伺い致します。「求人票」をいただき、初めてのお取り引きの企業様につきましては「基本契約」を結んでいただきます。

該当の求職者に対して、貴社のご案内をさせて頂きます。求職者に応募の意思を確認後、「候補者」として貴社に応募書類を提出後、面接の日程を調整させていただきます。

担当者からのご説明、提出書類をもとに選考・面接をしていただきます。面接終了後、合格・不合格の確認のご連絡をさせていただきます。

採用が決定した場合、「採用内容通知書」をご記入いただいた上で、入社日等、採用条件についての最終調整を行います。

求職者の入社後、紹介手数料をお支払いいただきます。入社から3ヶ月間を保証期間とさせていただき、紹介した人材が保証期間内に退職した場合は規定の料金を返金いたします。

求職者の採用後も弊社担当者がフォローさせていただきます。何かお困りのことがございましたら、お気軽にご相談ください。

各種採用メディア（新聞、チラシ、専門誌）の利用も可能です。

新卒・中途に限らず採用セミナーの企画・立案・運営もお任せください。

 求人のお申し込みは、 「お申し込みフォーム」 をご利用ください。

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